“这是我人生中第一次在外过年，多少有些失落，但尿素分厂却给了我家的温暖。”

“今年不能陪家人一起过年，但有这么多尿素人一起过年，挺开心的。”

“感谢分厂这个座谈会和我们共话内心，关心我的成长。”

“感恩分厂对我们半年来的呵护，在尿素我很幸福。”

1月29日上午，尿素分厂组织新进员工年终座谈会。分厂领导班子成员、各片区技术主管、青工代表及全体2021年新进员工参加了座谈会。大家畅所欲言，各抒己见，新工们谈梦想、谈收获、谈感受、谈未来，会场气氛热烈融洽。

2021年，尿素分厂从二级安全教育开始十分注重新工的岗位融入成长过程。及时一对一配齐师傅，定期测试师徒协议履行质量。通过技术员抽查、每周一解答掌握学习情况，借助分厂*工团平台锻练培养新工各类兴趣爱好，同时适当倾斜绩效奖金分配，激发了大家工作积极性，不断拉近分厂与员工的距离。

2022年，尿素分厂将持续为新工成长提供良好的培育环境，用家的温暖，严的规矩，钢的标准塑造合格新工，助力公司和分厂人才培养工作再上新台阶。（白航）