春节将至，岁寒情深。“困难员工的年货备齐了吗？他们最近的工作、生活怎么样？”困难*员和困难员工的冷暧是公司**的牵挂。新春前夕，公司*委、工会组织开展春节慰问活动，公司领导班子成员分别走访慰问困难*员6人、困难员工8人、退休老干部5人，送去了慰问品、慰问金和节日祝福，在年关时节带去阵阵暖意。

每到一户，公司领导都与困难*员、困难员工亲切交谈。详细询问他们的身体情况和生活现状等，认真倾听他们的诉求和愿望，鼓励他们勇敢面对困难，坚定对生活的信心，保持乐观积极的心态，争取早日康复。叮嘱工作人员要更加关心他们的生活。

在退休老领导家中，慰问组与他们促膝交谈，关切的询问他们身体健康情况。向他们介绍了一年来公司生产经营情况和取得的成绩以及今年的重点工作，认真听取了他们对公司发展建设的意见和建议，同时感谢各位老领导对企业发展所做的贡献，希望老同志继续发挥自身经验和优势，多出主意、想点子、当参谋。

一直以来，公司*委和工会密切关注困难*员和员工的工作、生活状况，坚持把为困难*员和员工办实事、解难题放在重要位置。此次走访慰问活动开始前，公司对上报的困难人员基本情况进行了摸底调查，确定慰问对象和慰问标准，进一步建立和完善了困难职工档案，确保将关怀送到每一位困难*员和职工家庭.公司工会积极和省能源化学地质工会、陕煤集团工会主动联系，争取到上级工会专项“送温暖”资金。严格审核程序召开专题会议对各单位上报困难员工进行核查公示。

接下来公司工会将进一步提升精准服务工作范围和方式，大力推进各级工会服务员工工作项目清单制，不断提升服务职工的能力，健全完善以困难员工帮扶、“送温暖”走访慰问、生活服务和员工福利为主要内容的服务员工体系,为员工特别是困难职工提供普惠性、常态性、精准性服务，了解生活状况和实际需求，帮助解决困难问题和燃眉之急。成为员工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”。（工会办 王华）